雙胞胎集團(tuán)鮑洪星先生從創(chuàng)業(yè)至今一直認(rèn)為，人才是雙胞胎集團(tuán)的第一資本和最寶貴的財(cái)富，市場經(jīng)濟(jì)的競爭歸根結(jié)底就是人才的競爭,正是在這種人才觀念的指導(dǎo)下,集團(tuán)注重三多理念，即生活多關(guān)心、精神多鼓舞、工作多指導(dǎo)。雙胞胎以每年新建20幾家分子公司的增長速度在飛速發(fā)展，使得一大批從校園走出來加盟雙胞胎集團(tuán)的大學(xué)生快速成長, 目前已有近百名大學(xué)生走上了各條線、各部門的管理崗位，為雙胞胎集團(tuán)的后續(xù)更大發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。
要有更多的優(yōu)秀大學(xué)生加盟雙胞胎集團(tuán)，首先在招聘方面下足功夫，為此，集團(tuán)在全國多家知名大專院校召開專場招聘會(huì)。9月28日，集團(tuán)又在江西財(cái)經(jīng)大學(xué)本部102活動(dòng)室進(jìn)行了一場財(cái)務(wù)專場招聘會(huì)。良好的聲譽(yù)和雄厚的實(shí)力吸引了來自財(cái)大、科大、華東理工大學(xué)等多所高校的優(yōu)秀畢業(yè)生，會(huì)場人山人海，座無虛席。到場學(xué)子積極踴躍投遞簡歷表示渴望加入雙胞胎這個(gè)大家庭，愿意為雙胞胎奉獻(xiàn)一生。
本次招聘現(xiàn)場一共收到簡歷將近300份，其中應(yīng)聘財(cái)務(wù)類崗位簡歷就達(dá)到近200份，此外，采購類和其他崗位簡歷也有100來份。會(huì)后，還安排了領(lǐng)導(dǎo)答疑、優(yōu)秀畢業(yè)生經(jīng)驗(yàn)分享和筆試等環(huán)節(jié)，其中有169名學(xué)生參加了現(xiàn)場的財(cái)務(wù)類崗位筆試。也有學(xué)生因?yàn)閬淼耐砦茨軈⒓庸P試，希望雙胞胎能夠舉辦第二次校園招聘會(huì)。要使更多的大學(xué)生在集團(tuán)快速成長，其次是做好培訓(xùn)工作。雙胞胎集團(tuán)的快速發(fā)展，離不開對(duì)各類人才的培養(yǎng)，針對(duì)大學(xué)生的培養(yǎng)，集團(tuán)推行的是三大轉(zhuǎn)變，即使在校的大學(xué)生從學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)槁殬I(yè)員工，從職業(yè)員工轉(zhuǎn)變?yōu)橛袑I(yè)技能的員工，從專業(yè)人員轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾砣藛T。
為此，集團(tuán)設(shè)計(jì)好了大學(xué)生系統(tǒng)性的培養(yǎng)計(jì)劃，通過企業(yè)文化的宣貫，展望雙胞胎的發(fā)展前景，同時(shí)也講大學(xué)生所學(xué)專業(yè)的特點(diǎn)、優(yōu)勢和局限，讓大學(xué)生充分了解企業(yè)，認(rèn)識(shí)自己，打破校園不切實(shí)際的幻想，腳踏實(shí)地投入到實(shí)際工作中去；讓已經(jīng)鍛煉成才的往屆畢業(yè)生用自己從大學(xué)生到領(lǐng)導(dǎo)崗位的親身經(jīng)歷，現(xiàn)身說法，使大學(xué)生看到了發(fā)展方向，重新定位自己的人生坐標(biāo)。
讓大學(xué)生到基層一線去鍛煉，讓部分優(yōu)秀大學(xué)生擔(dān)任基層工區(qū)技術(shù)員，讓他們充分了解操作、管理、技術(shù)等工作；注重發(fā)揮有技術(shù)專長的老工人的傳幫帶作用，認(rèn)真做好傳幫帶工作，手把手地教，在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)什么問題講解什么問題，對(duì)大學(xué)生因經(jīng)驗(yàn)不足出現(xiàn)的錯(cuò)誤，不盲目批評(píng)，耐心指導(dǎo)，增強(qiáng)他們大膽工作的信心。經(jīng)過全方位鍛煉，盡快把他們培養(yǎng)成適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展需要的復(fù)合型人才。
這些大學(xué)生在工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤于吃苦，進(jìn)步很快，很多大學(xué)生通過磨練在工作中獨(dú)當(dāng)一面，成為工廠或營銷的骨干。同時(shí)，集團(tuán)建立良好的用人機(jī)制，為他們提供更多施展才華的機(jī)會(huì)。在全集團(tuán)樹立尊重知識(shí)，尊重人才的良好風(fēng)氣，建立起合理的人才評(píng)估、人才激勵(lì)制度，實(shí)行崗位公平競爭、庸者下、能者上的良好的用人機(jī)制，在公平競爭中識(shí)別人才、發(fā)現(xiàn)人才、培育人才、不拘一格提拔重用人才，為他們營建一個(gè)良好的人才成長、發(fā)展環(huán)境，為雙胞胎集團(tuán)長期生存發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。
除了在工作培訓(xùn)之外，雙胞胎集團(tuán)對(duì)大學(xué)生的生活非常關(guān)心，為大學(xué)生們住房補(bǔ)貼，租好員工宿舍，同時(shí)，在生活區(qū)域配備了嶄新的床鋪、被褥、水桶、臉盆、飯盒、開水器等日常用品，能夠考慮到的盡量安排，讓大學(xué)生們剛到該礦就有一種家的感覺。閑暇之余，各工廠還積極組織形式多樣的體育比賽活動(dòng)，讓大學(xué)生在自娛自樂中放松身心、展示自己、了解他人。此外在雙胞胎學(xué)院還設(shè)立了圖書閱覽室，有雙胞胎周刊等刊物供大學(xué)生業(yè)余學(xué)習(xí)之用。
雙胞胎集團(tuán)正是采取這種理論結(jié)合實(shí)踐，全能“傳幫帶”培養(yǎng)，采取專題培養(yǎng)、導(dǎo)師帶徒、多崗輪訓(xùn)、集中實(shí)踐的遞進(jìn)培養(yǎng)方式，注意培養(yǎng)大學(xué)生學(xué)員的動(dòng)手、動(dòng)腦能力，邊學(xué)邊練，加深培訓(xùn)效果，鼓勵(lì)他們養(yǎng)成吃苦耐勞、敏于好學(xué)的優(yōu)秀品德、規(guī)劃好人生、早日崗位成才，為加盟雙胞胎集團(tuán)的大學(xué)生員工早日成為復(fù)合型人才打造快速成長通道。
周密之中顯體貼，細(xì)微之處見真情。通過集團(tuán)各培訓(xùn)基地的細(xì)心安排和精心培養(yǎng)，更加堅(jiān)定了加盟雙胞胎集團(tuán)的大學(xué)生們?cè)鶎樱瑸榧瘓F(tuán)發(fā)展添磚加瓦的信念。這些在集團(tuán)快樂成長的大學(xué)生們決心以飽滿的熱情，高昂的斗志，投身到實(shí)際工作中去，為把雙胞胎集團(tuán)打造成世界一流的農(nóng)牧企業(yè)奉獻(xiàn)自己的青春和熱血。
