在如今時(shí)尚生活圈中,食品健康是每個(gè)人都所要需求,而且是最重要,最受關(guān)注的,只有健康食品吃出健康身體,才能創(chuàng)造時(shí)尚生活。金鑼火腿腸為每天健康營(yíng)養(yǎng)把好每一關(guān),為消費(fèi)者提供好的產(chǎn)品,才是企業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展之策,金鑼為健康再緊食品“安全閥”從源頭把控、生產(chǎn)監(jiān)控、到終端規(guī)范、產(chǎn)品追溯,全方位實(shí)現(xiàn)質(zhì)量管控,把安全和品質(zhì)送到消費(fèi)者家中。
食品是民眾之本,是民眾賴以存活的物質(zhì)保障。馬斯洛需求層次理論將人類需求分為五種,其中生理需求是最基本、最原始的需求。然而這種最基本、最原始的需求中“食物”更是重中之重。所以,即使在整體經(jīng)濟(jì)下滑趨勢(shì)下,食品行業(yè)的剛性需求仍然起主導(dǎo)作用。加上季節(jié)性消費(fèi)旺季的驅(qū)使,6月份,食品銷售額增長(zhǎng)百分點(diǎn)不斷上升。
為滿足消費(fèi)者對(duì)高品質(zhì)肉制品的需求,金鑼又推出“肉粒多”高端香腸產(chǎn)品,再次突破了市場(chǎng)原有的高溫火腿腸的口感口味,在創(chuàng)新產(chǎn)品概念的同時(shí),也獲得了市場(chǎng)成績(jī)的驗(yàn)證。金鑼還突破肉制品行業(yè)原有的傳統(tǒng)形象,通過(guò)“跨界”形式進(jìn)行推廣方式的創(chuàng)新,從聯(lián)手當(dāng)紅影視明星姚晨為品牌做代言,再到旗下泡面伴侶與盛大網(wǎng)絡(luò)游戲“星辰變”的合作,金鑼集團(tuán)走出了獨(dú)特的品牌塑造之路。
金鑼火腿腸加強(qiáng)科研建設(shè)護(hù)航食品安全,這不僅開(kāi)啟了金鑼火腿腸食品進(jìn)軍南太平洋地區(qū)的序幕,更加堅(jiān)定了金鑼火腿腸國(guó)際化的步伐,為金鑼火腿腸實(shí)現(xiàn)進(jìn)入世界500強(qiáng)的目標(biāo)夯實(shí)了基礎(chǔ),也是我國(guó)民營(yíng)食品工業(yè)得到世界認(rèn)可、與國(guó)際接軌的重要標(biāo)志。
金鑼作為肉制品領(lǐng)航者,不僅把食品質(zhì)量安全視為終于泰山,對(duì)金鑼集團(tuán)的人員團(tuán)隊(duì)精神也是不在話下。人才是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的源動(dòng)力,更是企業(yè)發(fā)展的領(lǐng)頭軍。企業(yè)使員工獲得職業(yè)幸福感尤為重要,只有幸福感強(qiáng)的員工,才能全身心地投入工作,創(chuàng)造好的工作業(yè)績(jī)。
食品是民眾之本,是民眾賴以存活的物質(zhì)保障。馬斯洛需求層次理論將人類需求分為五種,其中生理需求是最基本、最原始的需求。然而這種最基本、最原始的需求中“食物”更是重中之重。所以,即使在整體經(jīng)濟(jì)下滑趨勢(shì)下,食品行業(yè)的剛性需求仍然起主導(dǎo)作用。加上季節(jié)性消費(fèi)旺季的驅(qū)使,6月份,食品銷售額增長(zhǎng)百分點(diǎn)不斷上升。
為滿足消費(fèi)者對(duì)高品質(zhì)肉制品的需求,金鑼又推出“肉粒多”高端香腸產(chǎn)品,再次突破了市場(chǎng)原有的高溫火腿腸的口感口味,在創(chuàng)新產(chǎn)品概念的同時(shí),也獲得了市場(chǎng)成績(jī)的驗(yàn)證。金鑼還突破肉制品行業(yè)原有的傳統(tǒng)形象,通過(guò)“跨界”形式進(jìn)行推廣方式的創(chuàng)新,從聯(lián)手當(dāng)紅影視明星姚晨為品牌做代言,再到旗下泡面伴侶與盛大網(wǎng)絡(luò)游戲“星辰變”的合作,金鑼集團(tuán)走出了獨(dú)特的品牌塑造之路。
金鑼火腿腸加強(qiáng)科研建設(shè)護(hù)航食品安全,這不僅開(kāi)啟了金鑼火腿腸食品進(jìn)軍南太平洋地區(qū)的序幕,更加堅(jiān)定了金鑼火腿腸國(guó)際化的步伐,為金鑼火腿腸實(shí)現(xiàn)進(jìn)入世界500強(qiáng)的目標(biāo)夯實(shí)了基礎(chǔ),也是我國(guó)民營(yíng)食品工業(yè)得到世界認(rèn)可、與國(guó)際接軌的重要標(biāo)志。
金鑼作為肉制品領(lǐng)航者,不僅把食品質(zhì)量安全視為終于泰山,對(duì)金鑼集團(tuán)的人員團(tuán)隊(duì)精神也是不在話下。人才是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的源動(dòng)力,更是企業(yè)發(fā)展的領(lǐng)頭軍。企業(yè)使員工獲得職業(yè)幸福感尤為重要,只有幸福感強(qiáng)的員工,才能全身心地投入工作,創(chuàng)造好的工作業(yè)績(jī)。