為推動會員間相互交流和學(xué)習(xí)，集中探討行業(yè)問題，促進(jìn)企業(yè)及行業(yè)發(fā)展，發(fā)揮協(xié)會的平臺作用，諸城食品機(jī)械行業(yè)協(xié)會組織開展內(nèi)部“大觀摩、互交流、促發(fā)展”活動。首場觀摩活動于11月10日在諸城食品機(jī)械行業(yè)協(xié)會常務(wù)副會長兼秘書長單位——諸城市金鼎食品機(jī)械有限公司舉行。

　　為了迎接本次觀摩活動，金鼎公司全體員工做了充足的準(zhǔn)備，等待與會代表們的到來。

　　上午九時三十分，觀摩活動啟動會議正式開始，本次活動被觀摩單位——金鼎公司總經(jīng)理孫曉春先生就本次活動做了啟動發(fā)言。孫總首先代表金鼎公司全體員工對各位與會代表們的到來表示熱烈的歡迎！就金鼎公司發(fā)展歷程及現(xiàn)狀、本次活動議程做了簡要介紹，并對現(xiàn)場接待及講解人員做了引薦，方便接下來的現(xiàn)場觀摩大家能夠隨時的提問和了解。

　　啟動會議后，現(xiàn)場觀摩開始，代表們在接待人員的引導(dǎo)下，來到生產(chǎn)車間，按要求佩戴好安全帽并認(rèn)真聽取講解人員的車間參觀流程及注意事項。

　　步入生產(chǎn)車間入口，映入眼簾的是車間生產(chǎn)6S標(biāo)語及零部件產(chǎn)成品標(biāo)準(zhǔn)樣板展示。兩邊分別是待打包裝箱的產(chǎn)成品及配套工具。

　　進(jìn)入各類物、料的擺放區(qū)，每件工具，每種物料都有固定的存放位置，金鼎的管理規(guī)定是：工具的擺放只有兩種狀態(tài)：一是在使用者的手中，二是放在指定的位置。

　　接下來進(jìn)入的是機(jī)床原始加工區(qū)，為避免加工粉塵污染及優(yōu)化整體車間環(huán)境，金鼎公司特別規(guī)劃了此塊加工區(qū)域，并配以玻璃隔離，室內(nèi)加大了通風(fēng)及換氣及排放設(shè)施，有效的優(yōu)化了操作工人的工作環(huán)境。

　　觀摩內(nèi)容至半，與會代表們或是認(rèn)真記錄，或是相互討論，或是當(dāng)場請教......

　　接下來的觀摩內(nèi)容讓代表們紛紛駐足，嘆驚不已——代表們拿起焊接的婉如工藝品般的管道彎頭，仔細(xì)觀摩，贊不絕口。誰都沒有想到， 這么精致的作品，竟然出自一位大姐之手，代表們紛紛向大姐請教和交流（請原諒小編竟然沒來得及給這位大姐來個特寫）。看到大家這么感興趣，孫總現(xiàn)場為大家講解此臺設(shè)備，該臺設(shè)備為金鼎公司獨創(chuàng)研發(fā)，專門為焊接管道彎頭設(shè)計。

　　此次現(xiàn)場觀摩環(huán)節(jié)，金鼎公司給大家展示了一個標(biāo)桿化的管理、生產(chǎn)加工現(xiàn)場，與會代表不僅為金鼎公司細(xì)致、標(biāo)準(zhǔn)、模塊管理的感到驚嘆，更為該項管理的決策和執(zhí)行者們紛紛點贊！觀摩環(huán)節(jié)，代表們感觸深刻，收獲很大！

　　此次觀摩活動協(xié)會籌劃已久，會員單位期盼已久，特別突出的是中裕公司，為了這次觀摩提前請示帶領(lǐng)整個團(tuán)隊參與學(xué)習(xí)和交流，中裕的管理在業(yè)內(nèi)也是相當(dāng)?shù)臉?biāo)準(zhǔn)和系統(tǒng)，相信有本次觀摩整個團(tuán)隊學(xué)習(xí)和助力，他們的管理會更上一個新的臺階。

　　現(xiàn)場觀摩環(huán)節(jié)結(jié)束后，代表們來到會議室，就現(xiàn)場觀摩感悟和相關(guān)問題交流了意見，有關(guān)管理疑點和興趣點孫總紛紛做了解釋和說明。應(yīng)大家的要求，交流會上，孫總還就金鼎企業(yè)的“企業(yè)文化、管理效能及薪酬設(shè)置、技術(shù)創(chuàng)新及外貿(mào)銷售團(tuán)隊打造”等模塊與大家做了分享和交流。

　　分享結(jié)束后，由協(xié)會常務(wù)副會長兼秘書長孫曉春先生就本次觀摩活動做了總結(jié)。并給大家分享了他創(chuàng)業(yè)二十多年來的心得和感悟，以下是摘自分享原文：

　　企業(yè)的生存與發(fā)展，根本原因是人的問題，包括老板自己。而最大的困難也是老板自己，克服自身的問題，用包容和平和的心態(tài)對待員工、對待問題。老板的心有多大，舞臺就有多大，心有多寬，路就有多寬。不斷地學(xué)習(xí)尤其向我們的傳統(tǒng)文化學(xué)習(xí)，汲取做人處事的精華，豐富自身的內(nèi)在和修養(yǎng)，強(qiáng)壯我們的意志和思維，保持良好的狀態(tài)及旺盛的創(chuàng)造力，樹立個人及企業(yè)的自信！相信此次交流會后，大家都能做的更好！

　　協(xié)會首次現(xiàn)場“大觀摩、互交流、促發(fā)展”氣氛熱烈，學(xué)習(xí)和討論氛圍濃郁，在代表們意尤未盡的氣氛中，活動圓滿結(jié)束。

　　活動結(jié)束后，協(xié)會陸續(xù)收到與會代表們的感悟和心得，在談?wù)摯舜谓鸲ζ髽I(yè)及現(xiàn)場精細(xì)化管理對大家產(chǎn)生觸動及促進(jìn)的同時，大家對交流環(huán)節(jié)“濰坊舒能環(huán)控有限公司副總經(jīng)理杜麗順女士”提出的問題及觀點都有一致的感觸和認(rèn)同，該問題是：金鼎員工臉上洋溢出來的友善和平和，是如何打造的？為此，協(xié)會秘書處深入到金鼎員工基層，傾聽來自一線的聲音，他們的回答是：在金鼎工作，每個崗位都很盡職的去履行各自的崗位職責(zé)，沒有小動作，沒有小聰明，有的只是上上下下的齊心和唯效，這樣氛圍讓他們感到很舒服，很放松，像是在自己家里工作一樣。上級對待下級，沒有苛責(zé)，有的只是不盡的教受和溝通，在這樣的工作環(huán)境中和氛圍，都不好意思不學(xué)習(xí)，不進(jìn)步。所以，每天到單位來工作是快樂、放松和充實的，由內(nèi)而外，大家的這種狀態(tài)，很自然的就折射在臉上和形象上。當(dāng)然，企業(yè)的文化及員工團(tuán)隊的打造，需要老板們不斷的參悟和求索，需要根據(jù)自身企業(yè)情況去制定和適從，需要的是一直追求在路上的韌性......我們看到金鼎生產(chǎn)現(xiàn)場的規(guī)范和規(guī)整，他們付出了兩年多的時間...我們看到的企業(yè)文化及員工氛圍，他們用了二十多年的時間。

　　相信，在后續(xù)的觀摩活動中，我們的會員企業(yè)一定還會帶給我們不一樣的感受，企業(yè)的管理及創(chuàng)造還會有驚艷到我們的地方，為此，我們拭目以待！

　　諸城食品機(jī)械行業(yè)協(xié)會供稿